Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, çalışan kadınların doğum öncesi ve sonrası izinlerinin artırılması gerektiğini söyledi.
Necip Taşkın, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
“Sağlık Bakanlığına bağlı kurum ve kuruluşlarda çalışan kadınların özlük, mali ve sosyal haklarının genişletilerek yeni haklar verilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Zira çalışan kadınların uzun ve yorucu mesai sonrası aşırı yorgunluk nedeniyle yıprandığı araştırmalarda ortaya çıkıyor. Özellikle küçük çocuğu olan; iş, çocuk ve ev üçgeninde sıkışıp kalan kadınların bu sıkıntıdan kurtarılması için yeni düzenlemeler yapılması gerekiyor.
Çocuğu olan ve çalışan kadının mesai saatleri farklı olmalıdır
Doğum yapan kadın memurun çocuğunu besleyebilmek için uykusuz kalması sağlık problemlerine neden olmaktadır. Hem anne hem çalışan kadın olarak fazla çalışmanın neden olabileceği sağlık problemlerini dikkate alarak mesai saatlerinin düzenlenmesini öneriyoruz. Kadın çalışanın küçük çocuğu 5 yaşına gelen kadar gece nöbetlerinden muaf tutulmalıdır. Aynı veya farklı kurumlarda çalışan eşlerin aile bütünlüğünün korunması amacıyla nöbetlerin çakışmayacak şekilde düzenlenmesi gerekir.
Analık izninin bitiminden itibaren ücretli izin verilmelidir.
Özellikle analık izni konusunda hassas bir düzenleme yapılmalıdır. Çünkü analık izninde günümüzün ekonomik koşullarının dikkate alınması gerekiyor. Bebeğin ihtiyaçlarının aileye getireceği mali külfet düşünülerek doğum öncesi ve sonrası 8’er hafta olan izinlerinin; doğum öncesi izninin 12 haftaya, doğum sonrası iznin ise 24 haftaya çıkarılarak asgari ücret düzeyinde ücretli izin verilmelidir. Ekonomik ve sosyal gerekçeler nedeniyle aylıksız izne ayrılmak istemeyen doğum yapan bir kadın çalışanın, hukuki bir düzenleme ile kendisinin ve bebeğinin sağlık hakkının korunması ve bebeğin yaşamasını sağlamak amacıyla ücretli olarak re’sen izne ayrılmasının sağlanması hem anne hem bebek hem de aile için uygun olacaktır. Doğum sonrası iznin artırılarak ücretli izin verilmesiyle ailenin ve bebeğin ihtiyaçlarının eksiksiz karşılanması sağlanabilecektir. Doğum yapan memur re’sen izne ayrılırken, eşinin istemesi halinde izin süresince asgari ücret düzeyinde izin kullandırılması şeklinde hukuki bir düzenleme yapılabilir. Sayın yetkililerin, çalışan kadınların mağduriyetini gidermek amacıyla mevzuatta kalıcı ve pozitif ayrımcılığı hedefleyen düzenlemeler yapılması için önerilerimizi dikkate almalarını istiyoruz. “
- 18:25 Battalgazi Belediyesi, ÇEVREFEST’te projelerini tanıttı
- 18:25 AK Partili Ölmeztoprak: “ Doğalgazın ulaşmadığı yerleşim birimi kalmayacak”
- 18:25 Vali Ersin Yazıcı Yapımı Devam Eden İnşaat Alanlarını İnceledi
- 18:25 Arapgir'de Demirciler Sokak’ta yılsonu sergisi gerçekleştirildi
- 18:25 Anavarza baldan yeni başlayacak arıcılara anlamlı destek
- 18:25 Cumhuriyetin ikinci yüzyılında Türkiye ekonomisinin geleceği İzmir'de konuşulacak
- 18:25 Ankara Barosu'nun kayyuma dair yaptığı açıklamaya ilişkin basın açıklaması yaptı
- 18:25 Hollanda Sivaslılar Platformu ‘Engelleri Birlikte Aşıyoruz’
- 18:25 Şarlak, "İnşaat mühendislerimize hasar tespit eğitiminin bir an önce verilmesi gerek"
- 18:25 Başkan Taşkın’dan Sosyal Yaşam Merkezi’nde inceleme
- 18:09 Arapgir'de Demirciler Sokak’ta yılsonu sergisi gerçekleştirildi
- 16:11 Dondurmayı Mutlaka Bu Şekilde Tüketin !
- 12:05 Vitrifiyede ve seramikte dünya markasının İtalya’daki merkezine Milano Başkonsolosluğu’ndan ziyaret
- 11:02 Seranit, Bakü'deki yeni showroomuyla uluslararası pazarlarda gücünü artırıyor
- 09:44 Anavarza baldan yeni başlayacak arıcılara anlamlı destek
- 03:19 Ekrem Ceylan'dan Savaş Mağduru Çocuklara İthafen: Masumlar
- 18:53 Ulaşım Koordinasyon Merkezi (UKOME)Haziran Ayı Toplantısını Gerçekleştirdİ
- 18:32 Taksicilerden Büyükşehir ve Esnaf Odasına Sert Tepki
- 17:10 Yol Verme Kavgasında 5 Kişi Yakalandı
- 16:58 Atlas Psikoloji Laboratuvarı açıldı
İMSAK | GÜNEŞ | ÖĞLE | İKİNDİ | AKŞAM | YATSI |
Takım | O | Av. | P | |
---|---|---|---|---|
1 | GALATASARAY A.Ş. | 13 | 22 | 35 |
2 | FENERBAHÇE A.Ş. | 14 | 23 | 32 |
3 | TRABZONSPOR A.Ş. | 14 | 2 | 16 |
4 | RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ | 13 | 3 | 19 |
5 | KASIMPAŞA A.Ş. | 14 | -3 | 16 |
6 | BEŞİKTAŞ A.Ş. | 14 | 8 | 25 |
7 | EMS YAPI SİVASSPOR | 38 | -7 | 54 |
8 | CORENDON ALANYASPOR | 13 | -4 | 14 |
9 | ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. | 13 | -5 | 19 |
10 | BITEXEN ANTALYASPOR | 38 | -5 | 49 |
11 | GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. | 13 | -2 | 15 |
12 | YUKATEL ADANA DEMİRSPOR A.Ş. | 38 | -7 | 44 |
13 | YILPORT SAMSUNSPOR | 38 | -10 | 43 |
14 | MONDİHOME KAYSERİSPOR | 0 | 0 | 0 |
15 | ATAKAŞ HATAYSPOR | 13 | -8 | 8 |
16 | TÜMOSAN KONYASPOR | 15 | -5 | 19 |
17 | MKE ANKARAGÜCÜ | 38 | -6 | 40 |
18 | VAVACARS FATİH KARAGÜMRÜK | 38 | -3 | 40 |
19 | SİLTAŞ YAPI PENDİKSPOR FUTBOL A.Ş. | 38 | -31 | 37 |
20 | İSTANBULSPOR A.Ş. | 38 | -53 | 16 |
İlk Yorum Yazan Sen Ol!